El sistema de protección por desempleo en España es fundamental para aquellos trabajadores que, por diversas circunstancias, se encuentran sin empleo. A continuación, detallamos los requisitos y las cuantías para acceder a esta prestación:
Requisitos para Acceder al Paro
- Inscripción en la Seguridad Social: Para acceder a la prestación contributiva, conocida popularmente como “el paro”, es necesario estar inscrito en la Seguridad Social en España y haber cotizado por desempleo.
- Período de Cotización: Se debe haber cotizado un mínimo de 360 días en los 6 años anteriores a la situación de desempleo.
- Edad: Ser mayor de 16 años y no haber alcanzado aún la edad ordinaria de jubilación.
- Inscripción como Demandante de Empleo: Estar inscrito como demandante de empleo en el servicio público de empleo, buscando activamente trabajo y dispuesto a aceptar empleos adecuados.
Cuantía de la Prestación
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La cuantía de la prestación se calcula en función de la base reguladora, que es el promedio de las bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días trabajados, excluyendo la retribución por horas extraordinarias.
- Si se está en situación de desempleo total, la prestación por desempleo da derecho al 70% de la base reguladora en los primeros 180 días y al 50% de la base reguladora a partir del día 181.
- La duración de la prestación varía entre 120 y 720 días, dependiendo del periodo de tiempo en que la persona ha pagado sus contribuciones a la Seguridad Social durante los 6 años precedentes.
Cuantías Mínimas y Máximas
La cuantía de la prestación no puede ser superior o inferior a unos límites establecidos y depende del número de familiares a cargo:
- Sin Hijos:
- Mínimo: 80% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) incrementado en una sexta parte (560,00 EUR/mes).
- Máximo: 175% del IPREM incrementado en una sexta parte (1.225,00 EUR/mes).
- Con Hijos:
- Con un hijo: 200% del IPREM incrementado en una sexta parte (1.400,00 EUR/mes).
- Con dos hijos: 225% del IPREM incrementado en una sexta parte (1.575,00 EUR/mes).
Desempleo a Tiempo Parcial
En caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial, la prestación se calculará en proporción a la reducción de la jornada de trabajo. Los mínimos y máximos se reducirán proporcionalmente, aplicando el mismo porcentaje que suponga la jornada realizada sobre la jornada habitual de la empresa.
En resumen, el acceso al paro en España está sujeto a requisitos específicos y la cuantía varía según las circunstancias personales y familiares del solicitante.